Yazılar
23 Temmuz 2025
Performans Yetersizliği/Düşüklüğü Sebebiyle İşçinin Sözleşmesinin Feshi
Performans düşüklüğü nedeniyle işçinin sözleşmesini fesheden işveren, öncelikle dikkat etmesi gereken temel neden iki kişi arasındaki “performans farkı” olarak tanımlamak doğru olur. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararında “Performans, işçinin iş sürecinde harcadığı ve işin üretimine kattığı emeğin kalitesi ve düzeyidir.” Şeklinde tanımlamıştır.
İş Hukuku
Devamını Oku